décider – Jean-Luc RIO, Facilitateur de changement et de talents

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Management 2.0, Psychologie, sociologie, philosophie, Société

Consultant E-Learning (Forprodis, Créacours, Ecole Française de Comptabilité, Kwark Academy), Auteur et Formateur Ressources Humaines (Studi, Comptalia, Kwark Academy) pour Graduate, Bachelor et MBA. Facilitateur de changement et de talents : Aspirer au changement et Inspirer le changement. Blogueur, Auteur d'articles publiés par Monkey Tie et membre de l'équipe d'encadrement du célèbre MOOC Gestion de Projet. Formateur et concepteur de formations (Conduite du changement, Ressources Humaines, Coaching). Expérience : Consultant E-Learning pour des établissements d'enseignement à distance d'importance. Création de MOOC, montage de formation sur divers LMS, etc. Utilisation d'Articulate 360, Audacity, Da Vinci Resolve, Camtasia, Chamilo, Moodle, etc. Ancien Responsable Administratif et Financier d'Etablissements touristiques. Gestion comptable et financière (budgets 8 M€ + 2M€ Investissement). Trésorerie (encaissements, décaissements, placements) et négociation des lignes bancaires (emprunts, Dailly). Gestion des immobilisations et des livraisons à soi-même. Déclarations fiscales (TVA sur encaissements notamment). Gestion des plans et des paies. Gestion des ressources humaines, du recrutement et des formalités administratives (contrats, sanctions, ruptures, fin de contrat). Déclarations sociales et fiscales. Modernisation des TICE (numérisation des outils, installation et paramétrage des progiciels, boite à outils RH). Plan de formation et coaching des managers. Mise en place et accompagnement d'une GPEC, d'un SIRH et d'outils de communication - Réseau Social d'Entreprise, Stratégie de communication RH , Système SIRH Bodet. Membre des comités de direction. Relations sociales avec les IRP. Ancien DAF d'Etablissements de formation et de loisirs : +500 salariés, + 10 M€ de CA. Contact : contact@jeanlucrio.com

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Jean-Luc RIO, Facilitateur de changement et de talents

Aspirer au changement et Inspirer le changement. Parlons RH, bienveillance, éducation et formation

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