enseignement – Jean-Luc RIO, Facilitateur de changement et de talents

Catégorie : enseignement

4 Posts

Communication RH, enseignement, Psychologie positive, Société

La surprise a-t-elle des effets ?

31 janvier 2018 — 0 Commentaire

enseignement, Non classé

Les paradoxes de la personnalité et de l’évaluation

1 mars 2017 — 0 Commentaire

enseignement, Formation 2.0, Numérique & Digital

Apprentissage : les principes de Mayer

10 novembre 2016 — 0 Commentaire

enseignement, Formation 2.0, Société

Visible Learning ou les facteurs de réussite dans l’apprentissage

9 novembre 2016 — 1 commentaire

riojeanluc@hotmail.com

Facilitateur de changement et de talents : Aspirer au changement et Inspirer le changement. Blogueur, Auteur d'articles publiés par Monkey Tie et membre de l'équipe d'encadrement du célèbre MOOC Gestion de Projet. Coach, Formateur et concepteur de formations (Conduite du changement, Ressources Humaines, Coaching). Distributeur de produits bien-être et manager du réseau de distribution Santé, Bien-être et Innovation (mieux vieillir, bienveillance, évolutions, conscience, psychologie positive). Expérience : Gestion comptable et financière (budgets 8 M€ + 2M€ Investissement). Trésorerie (encaissements, décaissements, placements) et négociation des lignes bancaires (emprunts, Dailly). Gestion des immobilisations et des livraisons à soi-même. Déclarations fiscales (TVA sur encaissements notamment). Gestion des plans et des paies. Gestion des ressources humaines, du recrutement et des formalités administratives (contrats, sanctions, ruptures, fin de contrat). Déclarations sociales et fiscales. Modernisation des TICE (numérisation des outils, installation et paramétrage des progiciels, boite à outils RH). Plan de formation et coaching des managers. Mise en place et accompagnement d'une GPEC, d'un SIRH et d'outils de communication - Réseau Social d'Entreprise, Stratégie de communication RH , Système SIRH Bodet. Membre des comités de direction (stratégie commerciale, économique, sociale). Relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel.

Afficher le Profil Complet →